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奮力科技創(chuàng )新  矢志強軍報國

 

　　6月28日在全國“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì )上，中國船舶集團第七二二研究所軟件無(wú)線(xiàn)電專(zhuān)業(yè)部黨支部被中共中央授予“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號。

咱們現在就看看全國先進(jìn)基層黨組織是怎樣練成的？
“共同成長(cháng)”支部工作法以理想信念塑造挺拔靈魂

黨支部成立于2012年，當時(shí)只承接了2個(gè)小的科研項目，僅9名黨員，大多還是剛畢業(yè)的大學(xué)生。新部門(mén)技術(shù)基礎弱、前景不明，要想出成績(jì)，不拼搏、不努力，怎么行？為此，黨支部把員工成長(cháng)和部門(mén)發(fā)展緊密結合起來(lái)，制定一套“共同成長(cháng)”工作法。

 

心有所信，方能行遠。破難題，首先要解決思想認識問(wèn)題。黨支部圍繞學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，特別是習近平強軍思想和習近平總書(shū)記重要指示，認真開(kāi)展“解放思想大討論”，引導員工深刻認識自身肩負的興裝強軍重任，廣泛聽(tīng)取員工對部門(mén)發(fā)展思路的意見(jiàn)和建議，明確了科技創(chuàng )新工作的著(zhù)力點(diǎn)。抓好員工思想教育，每月開(kāi)展重溫入黨誓詞和理論學(xué)習，組織“傳承紅色基因，踐行強軍首責”主題實(shí)踐活動(dòng)；以講黨課為抓手，黨員人人上講臺，人人爭當好教員，并到革命教育基地現場(chǎng)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。如今，理想信念教育早已滲入員工言行舉止和精神風(fēng)貌，激發(fā)出巨大的精神動(dòng)力。

 

 

因材施教，才為培養。面對部門(mén)年輕人科研經(jīng)驗不足、承擔大項目的能力弱的現狀，黨支部依托黨建工作平臺優(yōu)勢，打好人才培養“組合拳”。實(shí)施“新員工導師制”，結合每位年輕人的研究方向量身定制培養方案，精心挑選技術(shù)能力強、經(jīng)驗豐富的導師“一帶一、一幫一”進(jìn)行分類(lèi)培養。推行“跟蹤式人才培養”，建立部門(mén)人才培養數據庫及時(shí)跟進(jìn)培養情況，動(dòng)態(tài)調整黨員骨干崗位分布，確保關(guān)鍵項目黨員挑大梁、關(guān)鍵崗位有黨員。開(kāi)設“學(xué)者講堂”，邀請了陸建勛院士、集團公司首席專(zhuān)家等和部門(mén)青年座談交流，引導青年樹(shù)立正確人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，幫助青年做好成長(cháng)規劃。

 

功夫不負有心人。短短幾年，部門(mén)就完成了軟件無(wú)線(xiàn)電和信息安全領(lǐng)域數十型國防重點(diǎn)產(chǎn)品研制，數萬(wàn)臺套裝備交付，產(chǎn)值從成立時(shí)的300萬(wàn)元增長(cháng)到2020年1.7億元。一批國防科研技術(shù)尖兵也脫穎而出：首任主任入選集團公司首席專(zhuān)家，10人入選國防領(lǐng)域專(zhuān)家，2人獲湖北省青年崗位能手。

“黨組織建在項目上”以自主創(chuàng )新把好“命門(mén)”“命脈”

信息安全是國家安全的基石，強化自主創(chuàng )新、守護好黨和國家“命門(mén)”“命脈”是黨支部義不容辭的職責使命。

 

如何把好“命門(mén)”“命脈”？黨支部以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，以黨組織建在項目上作為激發(fā)員工創(chuàng )新斗志的制勝法寶，通過(guò)組織動(dòng)員黨員、黨員帶動(dòng)群眾、群策群力、集智攻關(guān)，著(zhù)力把黨的組織優(yōu)勢轉化為科技創(chuàng )新優(yōu)勢。

 

 

在重點(diǎn)項目設黨員先鋒崗、黨員責任區，一線(xiàn)就是陣地，項目就是舞臺，將項目一線(xiàn)作為培養鍛煉的實(shí)踐課堂，黨員先進(jìn)性的“試驗場(chǎng)”。哪里是痛點(diǎn)，哪里就是科技創(chuàng )新的著(zhù)力點(diǎn)。信息安全領(lǐng)域某關(guān)鍵芯片面臨國外技術(shù)封鎖，怎么辦？黨支部主動(dòng)請纓，勇于承接解決“卡脖子”問(wèn)題的國防某重大基礎科研項目。為激勵大家啃下這塊“硬骨頭”，黨支部組織黨員“誓師會(huì )”，面對鮮紅的黨旗進(jìn)行宣誓；進(jìn)行項目攻堅“百日大會(huì )戰”，集中精力，全力攻堅。經(jīng)過(guò)大家的齊心協(xié)力，“卡脖子”項目和多個(gè)重點(diǎn)項目終于在2020年年底實(shí)現了重大技術(shù)突破。

 

近年來(lái)，部門(mén)獲國防科技進(jìn)步二等獎1項、三等獎5項，授權發(fā)明專(zhuān)利8項、受理專(zhuān)利30多項，發(fā)布行業(yè)標準6項、發(fā)表國際國內核心期刊論文近30篇，獲集團公司研究院所優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎。

“聚心工程”以人文關(guān)懷激發(fā)創(chuàng )新動(dòng)力熱情

國防事業(yè)是奉獻的事業(yè)。目前部門(mén)博士、碩士占比近90%，平均年齡35歲，承擔多達百余項科研任務(wù)。在不斷突破新技術(shù)的背后，不知有多少員工及其家庭在默默付出。面對高節奏緊張忙碌的科研工作，黨支部把對員工及家屬的關(guān)心、關(guān)愛(ài)放在眼前、送到手里、做到心窩上，用實(shí)際行動(dòng)當好員工貼心人。

 

 

高度關(guān)注員工的精神需求，在工作生活中積極為同志們排憂(yōu)解難。組建圖書(shū)角，每周開(kāi)展學(xué)習交流；定期進(jìn)行團隊拓展，讓員工在戶(hù)外活動(dòng)中提升團隊精神；為黨員精心制作政治生日卡，強化了儀式感；組織“我為部門(mén)添光彩”演講比賽，為員工搭建展示自我的舞臺。

 

針對年輕人多、出差多、加班多的“三多”特點(diǎn)，為得到家屬的理解和支持，黨支部開(kāi)辟文化墻，以家庭照片的形式曬出“幸福清單”；對長(cháng)期出差的員工，支部牽頭組織家訪(fǎng)，了解員工家屬實(shí)際困難，幫助員工解決后顧之憂(yōu)。暖心行動(dòng)提高了員工的幸福感和獲得感，激勵大家齊心協(xié)力，在國防科技創(chuàng )新中勇往直前。

 

習近平總書(shū)記強調：“堅定不移加快海軍現代化進(jìn)程，善于創(chuàng )新，勇于超越，努力把人民海軍全面建成世界一流海軍”。軟件無(wú)線(xiàn)電專(zhuān)業(yè)部黨支部忠誠踐行新時(shí)代黨的強軍思想，矢志不渝跟黨走、癡心執著(zhù)搞創(chuàng )新，堅定不移走中國特色自主創(chuàng )新道路，以實(shí)際行動(dòng)展現了新時(shí)代軍工人的責任擔當。

 

| 來(lái)   源：七二二所
| 責   編：寧湘舒
| 校   對：周   芒
| 審   核：甘豐錄/項   麗