“近年來(lái)，隨著(zhù)公司發(fā)展壯大，新員工越來(lái)越多，辦公用房緊張，希望能盡快解決這一問(wèn)題?！?
在中國船舶集團旗下中國海裝征集職工群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題時(shí)，這一問(wèn)題被多個(gè)黨支部提及。
在近日中國海裝印發(fā)的《 “我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案的通知》中，這一職工“最關(guān)心的問(wèn)題”已被列入重點(diǎn)任務(wù)，將在今年下半年得到解決。
員工有所呼，單位有所應，很贊，是不是。
正值黨史學(xué)習教育深入開(kāi)展之際，在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，中國海裝明確提出將突出在提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務(wù)、保障職工權益、履行社會(huì )責任上辦實(shí)事求實(shí)效，用心用情用力推動(dòng)解決企業(yè)改革發(fā)展中群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題。
具體都是啥？一起看看吧。
圍繞“在提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務(wù)上辦實(shí)事求實(shí)效”，中國海裝將堅持市場(chǎng)導向，著(zhù)力在供應鏈管理、系統性成本壓降、產(chǎn)品功率曲線(xiàn)提升等方面下功夫；著(zhù)力推動(dòng)解決大型風(fēng)電軸承、葉片材料、核心電子器件等“卡脖子”關(guān)健核心技術(shù)攻關(guān)；建立博士后工作站管理機制，積極引進(jìn)公司急缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步提升公司科研技術(shù)能力。
△ 中國海裝所屬各單位組織開(kāi)展海上“搶裝潮”誓師大會(huì )
圍繞“在保障職工權益上辦實(shí)事求實(shí)效”，中國海裝將通過(guò)推進(jìn)改善辦公環(huán)境等措施，辦好職工群眾基本衣食住行等實(shí)事；設立職工救助基金，為職工突發(fā)性重大疾病提供保障；根據公司效益、崗位價(jià)值、個(gè)人貢獻增加職工群眾收入，并建立企業(yè)年金制度，推動(dòng)分享高質(zhì)量發(fā)展成果；暢通職工職業(yè)晉升通道，開(kāi)辟員工職稱(chēng)評審第二通道，持續優(yōu)化公司級“高級專(zhuān)家培養”機制，加大干部輪崗交流力度，加強各類(lèi)高層次人才精準培訓等多種措施，推動(dòng)職工群眾與企業(yè)共成長(cháng)。
△ 中國海裝海上搶裝現場(chǎng)
圍繞“在履行社會(huì )責任上辦實(shí)事求實(shí)效”，中國海裝將繼續開(kāi)展對鶴慶、丘北、勐臘三縣的定點(diǎn)幫扶工作，持續開(kāi)展勐臘捐贈助學(xué)活動(dòng)；組織黨員干部參加志愿活動(dòng)，多做助人為樂(lè )、雪中送炭的好事；推進(jìn)安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)，堅決杜絕較大及以上事故，為職工生命安全健康提供堅實(shí)保障。
來(lái) 源：中國海裝
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